當保安企業老總不容易
保安服務企業的老總不好當。都說管人是最難的，但眾所周知，保安服務業屬于勞動密集型產業，企業一般都施行半軍事化管理，作為一名保安老總，管好人、管住人是最基本的底線，管人只是一項基本工作，因為保安服務業和軍隊、警校不同，老總除了要懂管理，還要會經營和創新，一旦經濟效益上不去，企業就無從談生存和發展。當然，除了管理和經營之外，作為提供安全服務的企業，安全要擺在重要位置，客戶安全、槍彈安全、金庫安全、車輛安全、人員安全等等，老總們每樣都不能落下，而且每樣都要做到萬無一失。
試想，一個企業幾百幾千人，甚至幾萬人，每一項工作都牽動著老總的心，每天緊繃著安全這根弦兒。槍彈錢款入庫，剛剛喘了口氣，夜間還要擔心金庫的安全；大型活動的安保不親自到場指揮，往往會坐立不安；偶爾半夜里，某個駐點發生突發性事件，就得立即趕到現場；業務洽談上要跟客戶據理力爭；節假日要與保安員一起堅守；另外還要思考業務拓展、管理創新、流失率控制……這份工作不兢兢業業是干不好的，用如履薄冰來形容老總的工作狀態，再合適不過。從另一層面來看，保安老總這份工作不是什么人都能干的，這個崗位需要能力和頭腦，更需要一種魄力和品格。
保安老總是無私的人。業內的新老總、老老總也好，國有企業老總、民營企業老總也罷，他們有的從民警轉型，有的從其它行業調整過來，有的是創業起家，還有的從基層保安員做起，不管是何種原因進入保安行業，只要坐在老總這個崗位上，各方面的壓力就迫使他們要做到恪盡職守，盡職盡責，努力學習業務知識，提高管理經營能力。一個個企業在他們的帶領下日益發展壯大，他們的內心也有了變化，有了歸屬，有了希望。他們愛上了這個行業的奉獻與堅守，心系身邊的保安員，甚至再也不愿離開，而這一切都源自于他們擁有一顆無私的心。
保安老總是自信的人。當這份職業不被人看好時，他們沒有選擇離開；當企業遭遇困難時，他們咬牙堅持。因為他們相信暫時的失意總會過去，保安這個職業的未來是美好的，既然擁有了夢想，就要有信心去實現它。也正是這種對人生的自信，轉變成了對職業的自信，讓他們摩擦出奮斗的火花。而每一次小小的成功，也讓他們懂得了夢想需要靠自己去奮斗，行業輝煌的明天需要用行動去創造。
保安老總是實干的人。俗話說：“千里之行，始于足下。”當一次次大型活動安保成功完成任務，當一個個押運基地和金庫開始投入使用，當一座座保安服務企業辦公大樓拔地而起……背后都有老總的身影。一傘企業想要發展好，老總是關鍵，只有踏踏實實，一步一個腳印地謀劃、經營、創新，才有可能取得預期的結果。實干才能見成效，保安老總們心系企業，以身作則，他們撲下身子，深入一線，拜訪客戶單位，找尋各種能夠使企業的發展壯大的機會，正是這樣的實干，才能使企業不斷向前發展。
保安老總是善良的人。我國保安服務業從誕生的那一刻開始，就踐行著保一方平安的誓言，期間的酸甜苦辣，早巳與逝去的時光交織成一種信仰和靈魂，深深印刻在保安從業者的身上。而這份精神，需要由歷任老總不斷的傳承、發揚，他的理念決定著企業的理念。善良的人能夠傳遞善良，而一種善良的職業理念也能感染一批善良的人，當歲月的痕跡，演變成保安老總額上深刻的皺紋，一份份因善良而來的光榮早已譽滿企業，一件件助人為樂、見義勇為的故事也在這座城市傳頌。保安老總和保安員都是善良傳遞的使者，他們既照亮了別人，也溫暖了自己。
時間是一塊試金石，在它的考驗中，忙碌的保安老總又將走過充實的一年。我們在為他們點贊的同時，也希望他們能夠在我國經濟進入新常態、保安服務業創新發展的新征程里，得到更多的理解和支持，少一些桎梏和障礙，繼續發揮務實、擔當的作風，引領和推動行業的發展。
