惠州哪家保安公司服務比較好
得安惠州保安公司成立至今已有10余年，在上級的正確領導下，公司從無到有，由小到大，走過了一條探索、鞏固、提高、發展的創業之路，形成了以人防為基礎，技防、物防相結合，全方位、多功能的保安服務網絡，已成為惠州市協助公安機關維護社會治安的一支重要力量。
多年來，公司始終堅持“社會效益第一”的經營原則，重實效、求創新，為解決城鎮下崗職工再就業、安排復轉軍人做出了積極貢獻。公司在發展進程中的許多創新做法，受到了上級領導的關注，中央及省政法委領導先后多次到公司實地考察，給予了很高的評價和充分的肯定。公司多次受到省公安廳、省保安協會和惠州市公安局黨委的通報表彰，先后榮獲“廣東省保安工作先進集體”、“廣東省保安管理工作先進集體”、“廣東省保安員職業技能競賽團體優勝獎”和“廣東省青年文明號”等多項榮譽。公司自2009年來連續3年被惠州市委、市政府表彰為“惠州市平安建設先進單位”。
一、管理規范，業績突出。
公司現有員工2800余名，有人防、技防、武裝押運、保安特勤支隊、保安巡防支隊、保安培訓學校、物業公司等8個部門，公司科室齊全，黨、團和工會組織健全。在管理上引入了IS09001國際質量管理體系，并順利通過了國家有關機構的認證，完成了由經驗管理到程序化管理的轉變，有效提升了市場競爭力。
面對日益開放的保安服務市場，公司積極應對挑戰，勇于開拓進取，向多元化發展，走規模經營之路，公司實力與經濟效益逐年遞增。公司人防現有保安員2000多名，為惠州市300余家黨政機關和企事業單位提供安全服務，服務崗點全年的事故率控制在1.5%以下，客戶單位投訴率為零，保安員違法犯罪率為零，連續3年年均增加保安員300名，保安員流失率控制在10%以內；公司技防中心共發展技防用戶1700多家，服務用戶數量年均增長10%以上。2010年，凡中心設計、安裝、施工的大小技防工程，均未發生技防責任的被盜、被搶、火災等案（事）件，工程合格率達100%，承擔客戶的安全率達到100%，滿意率達到98%以上；公司武裝押運中心近年來隊伍不斷壯大，業務蓬勃發展，目前為惠州市的工行、中行等5家銀行的所有營業網點和金庫提供專業的守押服務，共有守押隊員160余人，專用押款車32輛。中心全年共接送款箱15.7萬余次，行程80萬公里，安全無事故，為客戶提供了安全、快捷、周到的守押服務，受到了客戶單位的一致好評。
二、履行職責，服務社會。
多年來，惠州保安公司始終將社會效益放在首位。2010年，公司各部門共協助公安機關破案160起，提供有價值的線索300余條，協警抓獲犯罪嫌疑人80人次，見義勇為、預防災害事故400多起，為群眾排擾解難做好事550多起，為客戶和群眾挽回各項經濟損失4000多萬元，收到客戶和群眾送來的錦旗和表揚信40多面（封），涌現了一大批拾金不昧、奮力搶險、勇擒盜賊的先進個人，先后有錢小鋒獲得廣東省“五一勞動獎章”，吳清旺、段永周等3人獲得惠州市“五一勞動獎章”和“職業技術能手”光榮稱號，贏得了社會各界的廣泛贊譽，極大提高了公司的信譽度和知名度。
（一）積極承攬大型活動安全保衛工作。多年來，公司積極發揮保安的輔警作用，承攬了惠州市90%以上的大型商貿、文體活動的安全保衛工作，每年都派出保安員4000余人次，參加惠州市舉辦的中國（惠州）食品博覽會、女排精英賽、元宵節焰火晚會等10余次大型活動，公司精心組織、文明值勤，每次都圓滿完成了上級交給的任務，安全率達到100%，展示了良好的整體形象。
（二）積極參與社會面巡邏防范工作。為有效應對各種突發事件，協助公安機關嚴厲打擊和預防社會面多發性違法犯罪行為，解決巡邏警力不足的問題，公司分別在2007年組建了保安特勤支隊，在2009年6月組建了保安專職治安巡防支隊。保安特勤支隊共有隊員100名，巡邏運兵車輛20臺，特勤支隊24小時待命，全年出動車輛3500余臺次，隊員15000余人次，每天對惠州市易發生案（事）件的沙澧河沿線20余公里地段和市區16個重點部位進行機動和徒步巡邏。支隊2007年成立以來，共配合公安機關處置突發事件190余起，協警抓獲各類犯罪嫌疑人140余人，提供有價值線索110余條，見義勇為、預防災害事故150起，為群眾排憂解難400余起。在保安特勤支隊的巡邏區域，3年多來沒有發生一起重大刑事案件，為廣大市民提供了一個安全、和諧的休閑娛樂場所，受到有關領導和各界群眾的一致好評；保安專職治安巡防支隊共有郾城區、源匯區、召陵區、高新區4個大隊、17個中隊，110個分隊，455名專職巡防隊員，355輛巡邏自行車。巡防支隊全天24小時對惠州市區所有的大街小巷進行巡邏防范，有效地將保安服務延伸到惠州市各個社會層面，覆蓋和消除了轄區內的治安巡邏死角和巡邏空檔。據惠州市公安局110指揮中心發布的治安簡報統計，自保安特勤支隊和保安巡防支隊成立以來，惠州市區的治安狀況明顯好轉，環比案件發生率大幅下降。在廣東省委政法委委托省統計局進行的群眾安全感指數調查評比中，惠州市連續3年名列前茅。
三、以人為本，從優待員。
公司始終堅持“以人為本”的企業經營理念，嚴格按照《保安服務管理條例》和《勞動合同法》有關要求，結合自身發展狀況，著力打造企業“暖心工程”。一是充分發揮黨、團組織和工會的組織作用，健全機制，依法維護員工的合法權益。二是逐年改善保安員的福利待遇，保安員工資標準從2007年的人均600元，提升到目前的人均900元以上。三是著力解決保安員關心的統籌金問題以及落實執行國家對于節假日休息、補助政策，目前已為1200多名保安員辦理了各項統籌保險，解決了保安員的后顧之憂，為保安員營造了一個拴心留人的工作環境，增強了他們對職業的認同感、歸屬感和榮譽感。
成績屬于過去，未來仍需努力。進入“十二五”時期，惠州保安公司將繼續以社會效益為重，科學管理，規范建設，將企業做大做強，為惠州市的平安建設和經濟發展做出更大貢獻。
